Amazon vừa thực hiện một đợt cắt giảm việc làm đáng kể trong bộ phận điện toán đám mây Amazon Web Services (AWS), như một phần của nỗ lực rộng lớn hơn nhằm tối ưu hóa và cơ cấu lại các nhóm nhân sự. Việc cắt giảm ảnh hưởng đến hàng trăm nhân viên trong nhiều bộ phận của AWS, bao gồm cả các vai trò trực tiếp với khách hàng. Tuy nhiên, công ty không cung cấp thông tin cụ thể về số lượng nhân viên bị ảnh hưởng.
Những nhân viên bị ảnh hưởng đã được thông báo vào thứ Năm và ngay lập tức mất quyền truy cập vào các hệ thống nội bộ của công ty. Đại diện của Amazon xác nhận việc cắt giảm việc làm nhưng không trực tiếp liên kết quyết định này với bất kỳ yếu tố đơn lẻ nào. Thay vào đó, công ty cho biết đây là một phần của nỗ lực liên tục nhằm đầu tư, tuyển dụng và tối ưu hóa nguồn lực trong các lĩnh vực hỗ trợ đổi mới của khách hàng.
Động thái này diễn ra sau khi CEO Andy Jassy trước đó cho biết sự phát triển của trí tuệ nhân tạo sẽ dẫn đến những thay đổi tổ chức và giảm nhu cầu đối với một số vai trò trong các hoạt động kinh doanh của Amazon. Đây là đợt cắt giảm nhân sự mới nhất của Amazon, sau khi công ty đã giảm số lượng nhân viên trong các đơn vị sách, thiết bị và truyền thông trong những tháng gần đây.
Mặc dù vậy, AWS vẫn đang đạt được kết quả tài chính tích cực. Trong quý đầu tiên của năm 2025, đơn vị này đã ghi nhận doanh thu 29,3 tỷ USD, tăng 17% so với cùng kỳ năm trước, với lợi nhuận hoạt động tăng 23% lên 11,5 tỷ USD. Amazon là một trong số các công ty công nghệ lớn, bao gồm Microsoft, Meta và CrowdStrike, đã giảm nhân sự vào năm 2025 trong bối cảnh ngành công nghiệp đang chuyển hướng sang tự động hóa và hiệu quả hoạt động.
Công ty cho biết họ vẫn tập trung vào việc sắp xếp nhân sự và nguồn lực phù hợp với các ưu tiên chiến lược dài hạn. Về việc cắt giảm, có thể thấy rằng AWS đang cơ cấu lại để thích nghi với sự thay đổi của thị trường và công nghệ. Tuy nhiên, chi tiết cụ thể về số lượng nhân viên bị ảnh hưởng và lý do cụ thể cho việc cắt giảm vẫn chưa được tiết lộ.
Trong bối cảnh công nghệ đang phát triển nhanh chóng, các công ty như Amazon liên tục đánh giá và điều chỉnh chiến lược nhân sự để phù hợp với mục tiêu kinh doanh và sự phát triển của công nghệ. Những thay đổi trong cơ cấu nhân sự của AWS phản ánh nỗ lực của công ty nhằm duy trì sự cạnh tranh và dẫn đầu trong lĩnh vực điện toán đám mây.
Như đã thông báo, các nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nhận được hỗ trợ từ công ty trong quá trình chuyển đổi. Amazon hy vọng rằng những thay đổi này sẽ giúp công ty hoạt động hiệu quả hơn và tập trung vào các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi.