Đón nhận chính sách nghỉ hưu đặc biệt
Theo quy định mới tại Thông tư 01/2025/TT-BNV và Nghị định 178/2024/NĐ-CP, các cán bộ, công chức và viên chức thuộc một số nhóm đối tượng sẽ được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi với nhiều ưu đãi hấp dẫn.
Nghỉ hưu trước tuổi với nhiều ưu đãi
Các đối tượng được hưởng chính sách này bao gồm: cán bộ lãnh đạo có nguyện vọng nghỉ để tái cơ cấu tổ chức; công chức, viên chức và lực lượng vũ trang còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu; người làm việc tại các hội, tổ chức bị ảnh hưởng do sáp nhập; cán bộ không đủ điều kiện tái cử hoặc tái bổ nhiệm.
Điều kiện và mức hưởng trợ cấp
Cán bộ, công chức có đủ 20 năm công tác và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được nhận ba khoản trợ cấp chính nếu nghỉ hưu trước tuổi, bao gồm: trợ cấp theo số năm nghỉ sớm; trợ cấp theo thời gian công tác; và trợ cấp hưu trí một lần.
Mức trợ cấp sẽ được tính dựa trên số năm nghỉ sớm và thời gian công tác. Ví dụ, một cán bộ nam 58 tuổi, có 27 năm đóng bảo hiểm xã hội, sẽ được hưởng tổng cộng 425 triệu đồng trợ cấp nếu nghỉ hưu sớm.
Trợ cấp cho cán bộ công chức nghỉ hưu
Lưu ý khi nghỉ hưu sớm
Người nghỉ hưu sớm cần hoàn tất hồ sơ đề nghị nghỉ hưu trước ngày 1/7/2025 để được xét hưởng đầy đủ chính sách. Mức trợ cấp sẽ được tính theo lương hiện hưởng tại thời điểm nghỉ hưu.
Chính sách nghỉ hưu trước tuổi đang mở ra cơ hội lớn cho cán bộ, công chức có nguyện vọng nghỉ hưu sớm mà vẫn đảm bảo tài chính và quyền lợi.