Công chức tự nguyện xin thôi việc sẽ được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định mới.
Cụ thể, công chức sẽ nhận được trợ cấp thôi việc như sau:
- Trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng.
- Trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bên cạnh đó, công chức cũng sẽ được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi thôi việc. Tiền lương tháng được tính bao gồm mức lương theo ngạch, bậc; phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương nếu có.
Cách Tính Thời Gian Công Tác Và Mức Trợ Cấp Thôi Việc
Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian tính theo năm có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp phục viên.
Quy định mới về chế độ công chức tự nguyện xin thôi việc
Thời gian làm việc quy định nêu trên, nếu có tháng lẻ thì được tính như sau:
- Dưới 3 tháng thì không tính.
- Từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng thì được tính bằng 1/2 năm làm việc.
- Từ trên 6 tháng đến 12 tháng thì được tính bằng 1 năm làm việc.
Công chức đã có thông báo nghỉ hưu hoặc thuộc trường hợp tinh giản biên chế hoặc buộc thôi việc theo quy định của pháp luật thì không thuộc trường hợp được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc nêu trên.