Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên một làn gió mới với những phát ngôn thẳng thắn và góc nhìn sâu sắc về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói gây ấn tượng mạnh của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể ‘ting ting’ hỗ trợ ngay lập tức.” Qua câu nói này, ông Tiến nhấn mạnh tầm quan trọng của sự quan tâm và hỗ trợ từ người quản lý đối với nhân viên.
Đặc biệt, khi nói về công thức dành cho thế hệ Gen Z, ông Tiến đưa ra một quan điểm thú vị: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, thế hệ này có khả năng biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành những “công cụ hỗ trợ” đắc lực cho bản thân. Điều này không chỉ cho thấy sự linh hoạt của Gen Z trong việc ứng dụng công nghệ vào cuộc sống mà còn cho thấy tiềm năng to lớn trong việc kết hợp giữa con người và công nghệ.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến có một lời khuyên chân thực dành cho các bạn trẻ: “Nếu muốn có mức lương 10.000 USD, hãy thử tắt điện thoại và giảm thiểu việc ‘hóng’ các bình luận trên mạng xã hội.” Thông qua lời khuyên này, ông muốn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập trung vào công việc và giảm bớt các yếu tố gây phân tâm. Ông cũng đưa ra quan điểm về việc nhảy việc: “Nếu cứ gặp khó khăn, bức xúc là muốn nhảy việc thì cả đời bạn khó có thể thành công. Hãy nhảy việc khi bạn ra đi trong vinh quang.” Điều này gợi mở về việc cần phải có chiến lược và mục tiêu rõ ràng trong sự nghiệp.
Ông Tiến cũng đề cao khả năng thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Theo ông: “Thế giới đã thay đổi, nếu chúng ta không thay đổi thì làm sao biết được điều gì là sai hay đúng.” Quan điểm này thể hiện sự nhận thức về tốc độ thay đổi không ngừng của thế giới và nhu cầu không ngừng học hỏi để thích ứng.
Ngoài ra, ông Tiến còn thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi học giỏi chỉ cần tập trung cao độ ở một vùng trên bộ não, trong khi làm việc giỏi đòi hỏi sự phối hợp của nhiều vùng trên bộ não.” Đây là một quan điểm sâu sắc, chỉ ra rằng thành công trong công việc đòi hỏi nhiều hơn ngoài kiến thức lý thuyết.
Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến thẳng thắn cho rằng: “Bằng cấp không phải là tất cả, nhưng mỗi bằng cấp chứng minh rằng bạn đã vượt qua một kỳ thi.” Điều này mang đến một cái nhìn cân bằng về giá trị của bằng cấp trong bối cảnh hiện nay.
Cuối cùng, ông Tiến nhấn mạnh rằng thành công không chỉ đến từ tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực và kinh nghiệm xuất sắc mà đôi khi còn cần một chút may mắn. Điều này cho thấy sự khiêm nhường và thực tế trong đánh giá của ông về con đường đến với thành công.
Thông qua những chia sẻ của ông Hoàng Nam Tiến, chúng ta có thể thấy được sự thẳng thắn và sâu sắc trong góc nhìn của ông về sự phát triển cá nhân và nghiệp nghiệp. Những lời khuyên và quan điểm của ông không chỉ có giá trị cho thế hệ trẻ mà còn mang đến những suy nghĩ mới mẻ cho tất cả những ai đang trên hành trình phát triển bản thân và sự nghiệp.