Nhiều người giúp việc gia đình hiện nay vẫn chưa rõ ràng về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Chị Lê Thị Vinh ở quận Nam Từ Liêm (Hà Nội) thuê người giúp việc nhiều năm nay với mức lương 8,5 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, người giúp việc của chị không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, khiến gia đình chị phải tốn kém khi người giúp việc ốm đau.
Về vấn đề này, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 quy định rõ những trường hợp không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cụ thể, điểm b khoản 7 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nêu rõ người giúp việc gia đình không thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Quy định mới về bảo hiểm xã hội cho người giúp việc
Như vậy, người sử dụng lao động không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội cho người giúp việc gia đình. Tuy nhiên, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP, người sử dụng lao động phải trả cho người lao động một khoản tiền bằng mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để người lao động tự nguyện tham gia bảo hiểm xã hội.
Điều này có nghĩa là người sử dụng lao động không bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội cho người giúp việc nhưng phải chi trả đúng số tiền bằng mức đóng bảo hiểm xã hội để người lao động tự chủ động tham gia bảo hiểm xã hội.
Người giúp việc gia đình có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để đảm bảo quyền lợi
Chị Vinh có thể cân nhắc trả thêm khoản tiền cho người giúp việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để khi ốm đau được hỗ trợ từ bảo hiểm y tế. Người giúp việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đủ 15 năm khi về già cũng có thể nhận lương hưu hoặc trợ cấp hàng tháng.
Việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ giúp người giúp việc gia đình đảm bảo quyền lợi và có một cuộc sống tốt hơn khi về già.