Ngày 1/8, đại diện Cục Quản lý đất đai (Bộ Nông nghiệp và Môi trường) đã cung cấp thông tin về Nghị định số 151/2025/NĐ-CP của Chính phủ, nhằm cải thiện và đơn giản hóa các thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai. Theo đó, Nghị định đã tiến hành cắt giảm 3 trong tổng số 30 thủ tục hành chính, đồng thời giảm 44 trong tổng số 425 ngày thực hiện thủ tục hành chính liên quan đến đăng ký đất đai và tài sản gắn liền với đất.

Ngoài việc cắt giảm thủ tục và thời gian thực hiện, Nghị định số 151/2025/NĐ-CP cũng đã bỏ 3 trong tổng số 8 giải tờ của thủ tục hành chính. Việc này nhằm mục đích giảm bớt gánh nặng hành chính và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các giao dịch liên quan đến đất đai.

Thông tin từ Cục Quản lý đất đai cho biết, những thay đổi này sẽ giúp nâng cao hiệu quả và tính minh bạch trong quản lý đất đai, đồng thời tạo điều kiện cho sự phát triển của thị trường bất động sản. Nghị định số 151/2025/NĐ-CP là một phần trong nỗ lực rộng lớn hơn của Chính phủ nhằm cải thiện môi trường kinh doanh và nâng cao chất lượng dịch vụ công.

Người dân và doanh nghiệp có thể tìm hiểu thêm về Nghị định số 151/2025/NĐ-CP và các thông tin liên quan đến thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai qua trang thông tin điện tử của Chính phủ hoặc cổng thông tin điện tử của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) đang chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của du lịch MICE (du lịch hội nghị, hội thảo và triển lãm) sau khi sáp nhập và mở rộng địa giới hành chính. Việc này đã tạo ra cú hích quan trọng, giúp thành phố trở thành điểm đến lý tưởng cho các sự kiện quy mô lớn, tăng thời gian lưu trú và hút khách.

Khi mở rộng địa giới hành chính, TPHCM không chỉ tăng diện tích và dân số mà còn tạo điều kiện hình thành một hệ sinh thái du lịch đa dạng, bao gồm từ đô thị hiện đại, biển đảo, văn hóa truyền thống cho đến các khu công nghiệp. Đây là nền tảng quan trọng để đẩy mạnh phát triển du lịch MICE, một phân khúc giàu tiềm năng nhưng vẫn chưa được khai thác hiệu quả.

Theo bà Huỳnh Phan Phương Hoàng, Phó Tổng Giám đốc Công ty Du lịch Vietravel, sau khi mở rộng địa giới hành chính, TPHCM không chỉ mang dáng dấp của một đô thị hiện đại mà còn là thành phố biển, công nghiệp và văn hóa. Đây là những yếu tố đặc biệt để phát triển du lịch MICE.

Bà Hoàng kỳ vọng TPHCM có thể trở thành trung tâm du lịch MICE lớn nhất khu vực Đông Nam Bộ trong tương lai. Tuy nhiên, để hiện thực hóa điều đó, thành phố cần sớm xây dựng hành lang pháp lý và chính sách hỗ trợ cho phân khúc khách MICE.

Về tiềm năng phát triển, doanh nghiệp này đã tổ chức nhiều đoàn MICE tại TPHCM, đặc biệt là các đoàn từ các tỉnh, thành khác đến. Tuy nhiên, lượng đoàn MICE quốc tế đến TPHCM vẫn chưa nhiều. Việc sáp nhập địa giới tạo điều kiện để kéo dài thời gian lưu trú của khách, mở rộng không gian tổ chức sự kiện. Vấn đề đặt ra là phải tính toán cách tổ chức tại khu vực trung tâm và mở rộng sang các điểm đến khác như Vũng Tàu, Bình Dương.

TPHCM đã nhiều năm ghi dấu ấn trên bản đồ MICE khu vực và thế giới. Sở Du lịch TPHCM nhận định, TPHCM mới với tài nguyên đa dạng, thị trường rộng lớn, hạ tầng hoàn chỉnh đang đứng trước cơ hội chuyển mình mạnh mẽ.

TPHCM định vị đến năm 2030 trở thành trung tâm du lịch hàng đầu khu vực Đông Nam Á, nơi không chỉ thu hút du khách, mà còn tạo cảm hứng và động lực đổi mới cho ngành du lịch Việt Nam.

Quá trình hợp nhất các đơn vị hành chính cấp xã tại tỉnh Thái Nguyên, đặc biệt là ở vùng cao thuộc tỉnh Bắc Kạn cũ, đã giúp tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả quản lý. Tuy nhiên, việc này cũng gây ra một số khó khăn trong việc chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân. Tỉnh Thái Nguyên có địa bàn rộng lớn, dân cư thưa thớt, và nhiều hộ gia đình cách xa trung tâm hàng chục km. Điều này đã đặt ra thách thức cho việc cung cấp dịch vụ y tế tại các khu vực nông thôn và vùng sâu.

Để giải quyết vấn đề này, các địa phương đã chủ động rà soát hệ thống y tế cơ sở, duy trì hoạt động tại các trạm y tế cũ, và bố trí lại nhân lực để tăng cường tổ chức khám bệnh lưu động đến từng bản. Tại xã Nghiên Loan, được hình thành trên cơ sở sáp nhập các xã Xuân La, An Thắng và Nghiên Loan, hiện có diện tích hơn 130km² và dân số hơn 11.000 người. Một số thôn, bản cách trung tâm xã tới gần 20km. Bà Lã Diệu Thuần, Trạm trưởng Trạm y tế xã Nghiên Loan cho biết: Để đảm bảo chăm sóc sức khỏe nhân dân sau khi sáp nhập 3 xã, trạm y tế đã giữ nguyên đội ngũ nhân lực và cơ sở vật chất tại các trạm y tế của các địa phương cũ. Đồng thời, trạm y tế đã tiến hành rà soát, điều chỉnh lại phương án phân công công việc nhằm phát huy tối đa hiệu quả hoạt động của từng cán bộ y tế tại các điểm trạm.

Tương tự, xã Vĩnh Thông cũng duy trì các điểm trạm y tế cũ để đảm bảo người dân vùng sâu vùng xa được tiếp cận dịch vụ y tế kịp thời. Ông Nguyễn Anh Dũng, Trạm trưởng Trạm y tế xã Vĩnh Thông cho biết: Công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân tại các Trạm y tế Cao Sơn, Vũ Muộn, Sỹ Bình vẫn được duy trì và công tác chống dịch bệnh vẫn được thực hiện thường xuyên tại các Trạm y tế, tạo điều kiện thuận lợi cho bà con nhân dân đến khám chữa bệnh.

Đến nay, toàn bộ 108 trạm y tế tại 37 xã phía Bắc tỉnh Thái Nguyên vẫn đang hoạt động bình thường. Các dịch vụ khám chữa bệnh, tiêm chủng mở rộng, phòng chống dịch bệnh… không bị gián đoạn. Tuy nhiên, thực tế vẫn còn nhiều khó khăn tồn tại khi một số trạm y tế đã xuống cấp, thiếu trang thiết bị, cần được cải tạo, đầu tư.

Ông Đinh Mạnh Cường, Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Thái Nguyên cho biết: Thực trạng hiện nay các trạm y tế phía Bắc của tỉnh Thái Nguyên rất khó khăn, do địa hình chia cắt, mật độ dân cư thưa, người dân từ nơi ở đến nơi khám chữa bệnh rất xa. Thời gian tới, Sở Y tế sẽ xem xét để đầu tư sửa chữa xây dựng cơ sở vật chất cho các trạm y tế của các xã mới để làm sao đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe người dân.

Bên cạnh đầu tư hạ tầng, tỉnh Thái Nguyên cũng đang đẩy mạnh chuyển đổi số trong ngành y tế, tăng cường ứng dụng công nghệ vào quản lý bệnh án và khám chữa bệnh từ xa. Những nỗ lực này nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân vùng cao tiếp cận dịch vụ y tế, góp phần ổn định an sinh xã hội và phát triển bền vững địa phương.

Trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh chuyển đổi thể chế nhằm xây dựng một nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và tăng tốc Chính phủ số hóa, việc cải cách hành vi công vụ đang nổi lên như một thách thức quan trọng. Quốc hội và Chính phủ đã ban hành nhiều văn bản pháp luật và nghị quyết nhằm đổi mới và hoàn thiện thể chế, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của đất nước. Tuy nhiên, việc triển khai các chính sách mới vẫn còn nhiều khó khăn do hành vi công vụ chưa có sự thay đổi đáng kể.

PGS.TS Bế Trung Anh, Ủy viên và là đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách tại Ủy ban Công tác đại biểu, nhận định rằng cải cách hành vi công vụ là yếu tố cần thiết để đảm bảo hiệu quả của cải cách thể chế. Nếu không có sự thay đổi trong hành vi công vụ, các cải cách thể chế chỉ dừng lại ở mức văn bản, không thể hiện thực hóa được. Theo ông, chuyển đổi thể chế không chỉ là thay đổi nội dung văn bản pháp luật mà còn là quá trình thay đổi cách thức tổ chức quyền lực, phân công trách nhiệm và phương thức tương tác giữa Nhà nước với người dân.

Ông Bế Trung Anh chỉ ra rằng hiện nay vẫn còn nhiều biểu hiện của quán tính thể chế và hành vi công vụ, như tâm lý ‘xin – cho’, sợ trách nhiệm, chờ hướng dẫn dưới luật. Những biểu hiện này gây ra nhiều khó khăn trong việc triển khai các chính sách mới. Để giải quyết vấn đề này, PGS.TS Bế Trung Anh đề xuất cần có một tổ hợp giải pháp đồng bộ, bao gồm tái thiết kế văn hóa công vụ dựa trên tư duy phục vụ, gắn chỉ số hài lòng với đánh giá cán bộ, cải tiến hệ thống phản hồi công dân, đưa tiếp cận số vào chính sách công vụ và khuyến khích thử nghiệm đổi mới hành chính.

Thực tế cho thấy, cải cách hành vi công vụ là khâu ít được chú ý nhưng lại là chìa khóa thành công trong quá trình thể chế hóa các chủ trương lớn của Đảng. Nếu không có chuyển biến rõ rệt trong thái độ, kỹ năng, văn hóa và trách nhiệm của công chức, thì những nỗ lực lập pháp dù có tầm nhìn cũng sẽ bị trì hoãn trong thực tế. Vì vậy, mọi thiết kế thể chế cần đi kèm cơ chế thực thi linh hoạt và bộ chỉ số giám sát hành vi cụ thể.

Chỉ khi hành vi công vụ được cải cách sâu sắc, đồng bộ và có hệ thống, những khát vọng phát triển mà các nghị quyết của Đảng và pháp luật của Quốc hội vạch ra mới có thể trở thành hiện thực. Khi đó, cải cách thể chế mới đi đến đích cuối cùng: thay đổi đời sống người dân và nâng cao hiệu quả quản trị quốc gia. Cải cách hành vi công vụ phải đi cùng với cải cách thể chế để tạo nên sự chuyển biến thực chất trong bộ máy hành chính, từ đó hiện thực hóa các mục tiêu phát triển của đất nước.

Nhìn chung, để hiện thực hóa mục tiêu phát triển đất nước, bên cạnh việc hoàn thiện thể chế, chúng ta cần chú trọng vào cải cách hành vi công vụ. Quá trình này đòi hỏi sự quyết tâm và đồng bộ trong các giải pháp, từ thay đổi văn hóa công vụ đến đổi mới cơ chế giám sát và đánh giá cán bộ. Chỉ khi các yếu tố này được quan tâm và triển khai hiệu quả, chúng ta mới có thể kỳ vọng vào một bộ máy hành chính thực sự phục vụ người dân và doanh nghiệp, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.