Chính phủ vừa ban hành chính sách mới về trợ cấp hưu trí xã hội cho người cao tuổi không có lương hưu, dự kiến bắt đầu từ ngày 1/7/2025.

Công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên, không có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, sẽ được nhận trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách nhà nước đảm bảo. Mức trợ cấp dự kiến là 500.000 đồng mỗi tháng.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định chính sách này, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội đa tầng, giúp bảo đảm thu nhập cơ bản cho người cao tuổi không có lương hưu.

Theo thống kê, Việt Nam có khoảng 14,4 triệu người đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp hằng tháng, nhưng vẫn còn khoảng 5 triệu người từ 60 đến dưới 80 tuổi chưa được hưởng bất kỳ khoản trợ cấp xã hội thường xuyên nào.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhận định rằng nhóm người cao tuổi không có lương hưu hoặc trợ cấp thường xuyên có nguy cơ rơi vào cảnh thiếu thốn khi về già. Việc ban hành chính sách trợ cấp hưu trí xã hội góp phần lấp khoảng trống trong mạng lưới bảo vệ an sinh hiện nay.

Chi trả lương hưu, trợ cấp cho người cao tuổi.

Luật mới cũng quy định rõ quyền lợi của người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Trong trường hợp không rút bảo hiểm xã hội một lần, người lao động sẽ được nhận trợ cấp hằng tháng dựa trên số tiền đã đóng.

Mức trợ cấp hằng tháng thấp nhất sẽ bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội, và sẽ được tính hưởng mức cao hơn nếu tổng số tiền người lao động đã đóng đủ để chi trả ở mức cao hơn.

Chính sách trợ cấp hưu trí xã hội nhằm đảm bảo người cao tuổi có cuộc sống ổn định, giảm áp lực cho gia đình và xã hội trong việc chăm sóc người già không có nguồn thu nhập ổn định khi về già.

Quy định mới về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để nhận lương hưu

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để nhận lương hưu là một trong những vấn đề quan trọng đối với người lao động. Từ trước đến nay, quy định về thời gian đóng BHXH để nhận lương hưu đã có sự khác biệt giữa đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và tham gia BHXH tự nguyện.

Người lao động cần hiểu rõ về quy định đóng BHXH để nhận lương hưu.

Quy định hiện hành về thời gian đóng BHXH

Đối với người tham gia BHXH bắt buộc, theo quy định tại Điều 54 Luật BHXH năm 2014, để được hưởng lương hưu, người lao động cần đáp ứng số năm đóng BHXH ít nhất 20 năm. Tuy nhiên, có một số trường hợp ngoại lệ, chẳng hạn như lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn có thể được hưởng lương hưu nếu có từ đủ 15 năm đến 20 năm đóng BHXH.

Đối với người tham gia BHXH tự nguyện, quy định hiện hành yêu cầu phải có đủ 20 năm đóng BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu để được hưởng lương hưu.

Thay đổi quy định từ 1/7/2025

Theo quy định của Luật BHXH 2024, từ 1/7/2025, người lao động chỉ cần đóng BHXH 15 năm sẽ được hưởng lương hưu. Đây là một sự thay đổi quan trọng nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia muộn hoặc tham gia không liên tục có thể đóng đủ 15 năm để hưởng lương hưu hằng tháng.

Từ 1/7/2025, người lao động chỉ cần đóng BHXH 15 năm sẽ được hưởng lương hưu.

Mức hưởng lương hưu mới

Do giảm điều kiện thời gian đóng BHXH còn 15 năm, tỷ lệ hưởng lương hưu tối thiểu 45% theo Luật BHXH 2014 không còn phù hợp. Vì vậy, Luật BHXH 2024 quy định cách tính mức hưởng lương hưu mới.

Cụ thể, đối với lao động nữ, mức lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Đối với lao động nam, mức lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Việc giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu là giải pháp đem lại “lợi ích kép”, chính sách này không chỉ góp phần ngăn làn sóng rút BHXH một lần mà còn giúp gia tăng số lượng người tham gia hệ thống BHXH.