Forbes vừa công bố danh sách 50 Over 50 năm 2025, một minh chứng sống cho việc thành công không bị giới hạn bởi thời gian. Những cá nhân lọt vào danh sách này đã chứng minh rằng con đường đến thành tựu không phải lúc nào cũng thẳng tắp, mà có thể có những đoạn “rẽ ngang” giúp mở lối cho thành công.

Thành công không bị giới hạn bởi thời gian, và có những đỉnh cao chỉ đến khi con người đã tích lũy đủ trải nghiệm, đủ dũng cảm để thay đổi, và đủ tự tin để sống thật với chính mình. Danh sách này không đơn thuần tôn vinh những người đạt thành tựu sau tuổi 50, mà còn là minh chứng cho việc thành công không bị giới hạn bởi thời gian. Những câu chuyện từ 200 phụ nữ trong danh sách này đang viết lại định nghĩa về thành công và thời điểm để bắt đầu.

Câu chuyện của Suma Krishnan, người đến Mỹ với hai bàn tay trắng và 40 năm sau trở thành CEO của một công ty sinh học trị giá hơn 4 tỷ USD, là một ví dụ điển hình. Hay như bà Amy Weaver, CEO của Direct Relief, từng “đi zigzag” qua nhiều lĩnh vực trước khi tìm thấy vị trí hiện tại. Forbes đã chia sẻ câu chuyện của những người phụ nữ này để minh họa cho việc thành công không bị giới hạn bởi thời gian.

Bà Kelly Bishop, diễn viên 81 tuổi, khuyên: “Đừng bỏ cuộc. Đừng để ai nói bạn không thể làm gì đó”. Câu chuyện của bà Maribel Pérez Wadsworth, 52 tuổi, chủ tịch kiêm CEO Quỹ Knight, cũng minh họa rõ nét tinh thần phá vỡ khuôn mẫu này. Bà Jo Cato, 60 tuổi, người sáng lập kiêm CEO của Periwinkle Group, có hành trình tương tự. Bà rời quê hương chỉ với 20 USD trong túi, không có người thân nào chờ đợi ở nơi đến.

Bà Lisa Suennen, 59 tuổi, đối tác điều hành của American Heart Association Ventures, đưa ra một triết lý đơn giản: “Luôn chọn công việc nơi bạn yêu mến con người ở đó”. Bà Amy Weaver, 58 tuổi, CEO của Direct Relief, cũng chứng minh giá trị của những “bước đi zigzag” trong sự nghiệp. Direct Relief là một tổ chức nhân đạo đang hoạt động tích cực trong lĩnh vực y tế.

Bà Jen Zeszut, 53 tuổi, đồng sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Goodles, từng lo lắng rằng việc bà làm việc chăm chỉ khi con còn nhỏ sẽ khiến bà bỏ lỡ nhiều chuyến đi thực tế hay vở kịch ở trường. Tuy nhiên, bà nhận ra điều đó không khiến con bị tổn thương cả đời.

Bà Vanna White, 68 tuổi, đồng dẫn chương trình Wheel of Fortune, đặt niềm tin vào sức mạnh theo đuổi ước mơ: “Hãy theo trái tim. Theo ước mơ. Điều đó có thể xảy ra”. Bà Alexis McGill Johnson, 52 tuổi, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của Planned Parenthood, lại đưa ra lời khuyên thật quyết liệt: “Hãy tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của bản thân. Đừng chỉ bước vào quyền lực, hãy bước vào và đứng vững trong đó một cách trọn vẹn”.

Không phải tất cả lời khuyên từ danh sách Forbes 50 Over 50 đều là triết lý sự nghiệp “khắc kỷ”. Một số đến từ trải nghiệm đời thường, thẳng thắn, đôi khi hài hước nhưng lại đọng lại lâu dài. Bà Elyce Arons, 62 tuổi, đồng sáng lập kiêm CEO của Frances Valentine, khiến nhiều người bật cười với lời khuyên chân thành: “Đừng hút thuốc”.

Bà Victoria Coleman, 65 tuổi, CEO của Acubed, công ty đổi mới sáng tạo thuộc Airbus, lại tiếc nuối vì từng quá nghiêm túc: “Hãy tiệc tùng nhiều hơn”. Đằng sau những con số ấn tượng là câu chuyện của bà Ada Monzón, 60 tuổi, người phụ nữ đầu tiên trở thành chuyên gia khí tượng học tại Puerto Rico. Bà không chỉ đọc bản tin thời tiết, bà là “cứu tinh” cho 3 triệu cư dân trên đảo mỗi khi những cơn bão cấp 4 hoặc 5 hình thành ở Caribê.

Bà Thasunda Brown Duckett, 52 tuổi, CEO của tập đoàn tiết kiệm hưu trí TIAA, lại học được bài học sâu sắc từ cha mình. Bà Priscilla Almodovar, 58 tuổi, là người phụ nữ đầu tiên làm CEO của Fannie Mae, tổ chức tài chính lớn tại Mỹ với quy mô 4.300 tỷ USD. Tuy nhiên, điều bà tự hào không chỉ là chức danh đó.

Cuối cùng, câu chuyện về mẹ và con cùng vô địch quyền anh cũng là một minh chứng cho việc thành công không giới hạn bởi thời gian và hoàn cảnh.

Tháng 8 này, bốn con giáp Dần, Tỵ, Ngọ, Hợi sẽ có một tháng may mắn và thịnh vượng. Theo chiêm tinh, những người sinh năm Dần sẽ có một khởi đầu mạnh mẽ trong tháng này, với động lực và phong cảm lãnh đạo giúp họ nắm bắt cơ hội và thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp. Với khả năng lãnh đạo của mình, họ sẽ tỏa sáng như một ngôi sao sáng tại nơi làm việc.

Những người tuổi Dần sẽ có cơ hội tài chính tiếp tục đổ về trong tháng này. Sự nghiệp của họ sẽ thăng tiến nhanh chóng, không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà còn mở rộng sang các lĩnh vực kinh doanh mới. Sự thành công của họ không chỉ đến từ nỗ lực cá nhân mà còn từ khả năng tận dụng cơ hội và phát triển chiến lược. Với động lực và phong cách lãnh đạo của mình, người tuổi Dần sẽ là điểm sáng trong môi trường làm việc.

Người tuổi Tỵ cũng sẽ có triển vọng tài chính thịnh vượng trong tháng 8. Với khả năng phân tích và đánh giá chính xác, họ sẽ thể hiện sự lãnh đạo khôn ngoan, dẫn đến thành công trong kinh doanh. Thu nhập thường xuyên và không chính thức của họ đều mang lại kết quả tốt, giúp họ có một nền tài chính vững chắc. Sự lãnh đạo đổi mới của họ sẽ mang lại sức sống và định hướng mới cho nhóm của mình, tạo điều kiện cho sự phát triển và thành công.

Người sinh năm Ngọ sẽ có một tháng 8 với hiệu suất tốt, tràn đầy năng lượng và đam mê. Điều này khiến họ trở thành trung tâm chú ý tại nơi làm việc. Hiệu suất của họ tăng vọt và họ nhận được lời khen ngợi và phần thưởng từ cấp trên, thậm chí là cơ hội thăng tiến. Khi sự nghiệp của họ tiến triển, thu nhập của họ cũng tăng lên, cải thiện đáng kể chất lượng cuộc sống của họ.

Cuối cùng, những người sinh năm Hợi sẽ được trời phú cho phúc đức trong tháng 8 này. May mắn và cơ hội sẽ đến với họ, giúp họ đạt được bước tiến đáng kể trong sự nghiệp và cuộc sống. Họ có thể gặp được những điều may mắn bất ngờ, chẳng hạn như một khoản tiền thưởng hậu hĩnh, một cơ hội đào tạo hiếm có, hoặc một ân nhân có thể hỗ trợ họ. Điều may mắn này sẽ giúp họ vượt qua các thách thức và đạt được thành công.

Nhìn chung, tháng 8 này sẽ là một cơ hội lớn cho bốn con giáp Dần, Tỵ, Ngọ, Hợi. Với sự kết hợp giữa khả năng lãnh đạo, hiệu suất làm việc và may mắn, họ sẽ có thể đạt được những thành công đáng kể trong sự nghiệp và cuộc sống. Nếu bạn thuộc một trong những con giáp này, hãy sẵn sàng để tận dụng cơ hội và phát triển toàn diện.

Một câu chuyện gần đây về một người đàn ông Trung Quốc 33 tuổi, Triệu Minh, đã thừa kế một khối tài sản khổng lồ lên đến 25,5 tỷ đồng từ bố mẹ của mình đã thu hút sự chú ý của nhiều người. Cuộc sống của anh dường như là một cuộc sống trong mơ, với sự đầy đủ và sung sướng mà không phải ai cũng có được. Tuy nhiên, sau một buổi họp lớp, anh bắt đầu cảm thấy có gì đó thiếu sót trong cuộc sống của mình.

Triệu Minh là con trai duy nhất trong một gia đình khá giả. Từ nhỏ, anh đã được bố mẹ chăm sóc và đáp ứng mọi nhu cầu. Anh học tại trường quốc tế và nhanh chóng có việc làm nhờ mối quan hệ của bố mẹ. Bố mẹ anh cũng mua cho anh một căn nhà và một chiếc xe, giúp anh có cuộc sống dư dả. Khi sức khỏe của bố mẹ anh yếu đi, họ đã quyết định lập di chúc để anh thừa kế toàn bộ tài sản, bao gồm bất động sản và tiền tiết kiệm.

Nhưng với câu chuyện ‘sinh ra đã ngậm thìa vàng’, Triệu Minh thường xuyên phải đối mặt với những lời đàm tiếu rằng anh không phải cố gắng mà vẫn có tất cả. Nhiều người cho rằng thành công của anh không phải là kết quả của sự nỗ lực, mà là nhờ vào sự ưu ái của gia đình. Điều này đã tạo ra một áp lực nhất định cho Triệu Minh, khiến anh cảm thấy như mình không thực sự xứng đáng với những gì mình có.

Một buổi họp lớp gần đây đã trở thành một bước ngoặt quan trọng trong cuộc sống của Triệu Minh. Bạn bè của anh thi nhau kể về những thành tích mới, từ việc tự tay mua được nhà đến việc lên chức quản lý. Trong khoảnh khắc đó, anh nhận ra rằng mình vẫn ‘giậm chân tại chỗ’ và tất cả những gì anh có đều là nhờ gia đình. Sự kiện này đã trở thành ‘hồi chuông thức tỉnh’ để anh nhìn lại cuộc sống của mình.

Anh bắt đầu suy nghĩ về việc liệu mình có thể thành công bằng chính đôi tay của mình hay không. Anh quyết định thay đổi tư duy, nâng cao năng lực bản thân và học cách quản lý tài sản thừa kế một cách hiệu quả. Điều này không chỉ giúp anh có thể tạo ra giá trị cho bản thân, mà còn giúp anh có thể tiếp tục phát triển và bảo vệ tài sản mà bố mẹ đã để lại.

Câu chuyện của Triệu Minh đã cho thấy rằng việc thừa kế tài sản không phải lúc nào cũng mang lại hạnh phúc trọn vẹn. Đôi khi, nó có thể khiến người ta cảm thấy thiếu đi cảm giác chinh phục và thành tựu bằng chính nỗ lực của mình. Tìm hiểu thêm về các vấn đề liên quan đến thừa kế tài sản và cách quản lý tài chính hiệu quả.

Steven Nguyen, một võ sĩ đầy tài năng và nghị lực, đã tạo dựng tên tuổi của mình trong thế giới võ thuật chuyên nghiệp. Là một người Mỹ gốc Việt, Steven sinh sống tại Wichita, Kansas, vào năm 1993. Gia đình của anh là một gia đình người Việt nhập cư, và tuổi thơ của anh đã được định hình bởi các giá trị văn hóa Việt Nam và sự nghiêm khắc của cha mẹ.

Cha mẹ của Steven luôn mong muốn con cái mình đi theo con đường học vấn truyền thống. Tuy nhiên, Steven đã sớm khám phá ra niềm đam mê của mình với võ thuật. Từ khi còn là học sinh trung học, anh đã bắt đầu tập luyện võ tổng hợp MMA. Với sự quyết tâm và đam mê, Steven đã vượt qua những trở ngại ban đầu và dần dần khẳng định vị trí của mình trong thế giới võ thuật.

Sau nhiều năm tập luyện và trau dồi kỹ năng, Steven đã có cơ hội để tỏa sáng trên đấu trường võ thuật lớn nhất thế giới – UFC. Với sự hỗ trợ từ gia đình và đội ngũ huấn luyện, Steven đã có thể vượt qua những khó khăn và thách thức để trở thành một ngôi sao đang lên của UFC. Thành công của anh không chỉ là kết quả của sự nỗ lực cá nhân mà còn là minh chứng cho việc kiên trì theo đuổi đam mê và mục tiêu.

Hiện tại, Steven Nguyen đang là một cái tên nổi bật trong cộng đồng võ thuật. Những thành tích của anh đã truyền cảm hứng cho nhiều người, đặc biệt là những người trẻ tuổi đang tìm kiếm con đường của mình trong thế giới võ thuật. Với tinh thần chiến đấu không ngừng và lòng kiên nhẫn, Steven tiếp tục là một hình tượng tích cực, chứng minh rằng với nỗ lực và đam mê, mọi người đều có thể đạt được thành công.

Thông tin về Steven Nguyen trên trang web chính thức của UFC

Một nghiên cứu gần đây của nhà nghiên cứu Frank J. Sulloway từ Đại học Harvard đã đưa ra những phát hiện thú vị về mối liên hệ giữa thứ tự sinh và đặc điểm tính cách của hàng nghìn người. Theo đó, những người con cả trong gia đình có xu hướng cầu toàn, có tổ chức, thích kiểm soát và nghiêm túc hơn so với các em út. Những đặc điểm này thường thấy ở các nhà lãnh đạo, và điều này có thể giải thích tại sao nhiều người con cả lại đảm nhận các vị trí lãnh đạo trong công việc.

Theo Sulloway, việc trở thành con cả thường đi kèm với trách nhiệm và kỳ vọng lớn hơn từ bố mẹ. Điều này đã giúp họ hình thành lối sống có trách nhiệm, tuân thủ quy tắc và có khả năng kiểm soát bản thân tốt hơn từ sớm. Khi trưởng thành, họ có xu hướng đảm nhận các vị trí lãnh đạo trong công việc, nơi họ có thể tận dụng kỹ năng và kinh nghiệm của mình để đạt được thành công.

Một số nghiên cứu tiếp theo đã củng cố quan điểm của Sulloway. Khảo sát của CareerBuilder (Mỹ) chỉ ra rằng con cả chiếm tỷ lệ cao nhất trong nhóm làm quản lý, điều hành. Tại Anh, một cuộc khảo sát của YouGov cũng ghi nhận tỷ lệ người tự mô tả bản thân là ‘nghiêm túc, có định hướng rõ định hướng’ cao nhất rơi vào nhóm con đầu lòng. Điều này cho thấy rằng thứ tự sinh có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc định hình tính cách và sự nghiệp của một người.

Nhiều người thành công trong giới công nghệ và chính trị cũng là con cả, chẳng hạn như Jeff Bezos – nhà sáng lập Amazon, Elon Musk – CEO Tesla và SpaceX, và Angela Merkel – cựu Thủ tướng Đức. Những ví dụ này cho thấy rằng việc trở thành con cả có thể mang lại một số lợi thế trong việc đạt được thành công.

Tuy nhiên, các chuyên gia cũng cảnh báo không nên tuyệt đối hóa vai trò của thứ tự sinh. TS Kevin Leman, nhà tâm lý học, cho rằng cách bố mẹ đối xử và môi trường giáo dục mới định hình tính cách một cách rõ ràng nhất. Điều này có nghĩa là dù bạn là con cả hay con út, điều quan trọng không phải là bạn sinh thứ mấy, mà là bạn đã lớn lên như thế nào và được định hình bởi môi trường xung quanh.

Vì thế, dù là con cả hay con út, điều quan trọng là phải nhận ra rằng tính cách và sự thành công của một người không chỉ phụ thuộc vào thứ tự sinh. Môi trường giáo dục, cách bố mẹ đối xử và kinh nghiệm sống đều đóng vai trò quan trọng trong việc định hình con người bạn trở thành. Bằng cách hiểu rõ hơn về những yếu tố này, chúng ta có thể phát triển một cách toàn diện và đạt được thành công trong cuộc sống.

Làm cha là một hành trình đầy thử thách nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội để tạo ảnh hưởng tích cực đến cuộc đời con. Khi nuôi dạy con, đặc biệt là trong việc hình thành các thói quen và tư duy tích cực, người bố đóng vai trò quan trọng.

Giáo sư Susan Dominus từ Đại học Yale đã chỉ ra rằng có năm thói quen cơ bản mà các bậc phụ huynh, đặc biệt là người bố, có thể áp dụng để giúp con trở nên thông minh và thành công hơn. Năm thói quen này không chỉ giúp con phát triển trí tuệ mà còn tạo nên những đứa trẻ tự tin, tự lập và có động lực để thành công trong cuộc sống.

Trước hết, việc gieo vào con niềm lạc quan là điều quan trọng. Sự lạc quan giúp con tự tin hơn và không dễ bỏ cuộc khi đối mặt với thách thức. Người bố có thể tạo dựng niềm tin này thông qua lời động viên và chia sẻ những câu chuyện về việc vượt qua khó khăn. Đại học Yale đã nghiên cứu và chứng minh rằng sự lạc quan có thể giúp con phát triển tốt hơn trong môi trường học tập và cuộc sống.

Thứ hai, hiểu con để tạo động lực học tập đúng cách cũng là một yếu tố quan trọng. Thay vì chỉ tập trung vào kết quả học tập, người bố nên tìm cách liên kết việc học với sở thích và ước mơ của con. Điều này giúp con có động lực học tập và nhận ra rằng kiến thức là công cụ để hiện thực hóa giấc mơ. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng khi con có động lực học tập, chúng sẽ đạt được thành tích tốt hơn và có cơ hội thành công cao hơn.

Thứ ba, trao quyền cho con để con tự lập từ những điều nhỏ nhất. Trong thời đại hiện nay, nhiều phụ huynh có xu hướng quản lý con một cách chặt chẽ, nhưng điều này có thể khiến con trở nên thụ động. Người bố nên đóng vai trò là người quan sát, giúp con tự mình khám phá và giải quyết vấn đề. Việc tự lập giúp con phát triển kỹ năng sống và đối mặt với thách thức một cách tự tin.

Thứ tư, nuôi dưỡng trí tò mò và khuyến khích khám phá. Sự tò mò là một yếu tố quan trọng giúp con ham học hỏi và phát triển. Người bố có thể cùng con khám phá thiên nhiên, đọc sách, hoặc trải nghiệm những chuyến đi xa để nuôi dưỡng trí tò mò này. Sự khám phá giúp con mở rộng kiến thức và phát triển tư duy sáng tạo.

Cuối cùng, yêu thương và đồng hành, không tạo áp lực cho con. Người bố nên yêu thương con một cách vô điều kiện và không ép buộc con đạt thành tích bằng mọi giá. Thay vào đó, họ nên đồng hành và cổ vũ con nỗ lực vì chính bản thân mình. Sự yêu thương và đồng hành giúp con cảm thấy được ủng hộ và có động lực để phát triển.

Những thói quen này không chỉ giúp con phát triển trí tuệ mà còn tạo nên những đứa trẻ tự tin, tự lập và có động lực để thành công trong cuộc sống. Bằng cách áp dụng năm thói quen này, người bố có thể giúp con trở nên thông minh và thành công hơn, đồng thời tạo dựng mối quan hệ tích cực và bền vững với con.

Vũ Công Nhật, một cựu sinh viên của Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, đã chứng minh rằng thành công không đến dễ dàng. Trước khi đạt được thành công với thương hiệu thời trang cá nhân, anh đã trải qua nhiều thất bại. Quyết định từ bỏ công việc với mức lương hấp dẫn 25 triệu đồng mỗi tháng để theo đuổi đam mê kinh doanh không phải là một lựa chọn dễ dàng.

Để bắt đầu hành trình khởi nghiệp, Công Nhật đã không ngần ngại bán chiếc xe SH và bộ máy ảnh trị giá 80 triệu đồng để có đủ vốn ban đầu. Giai đoạn đầu tiên trong việc vận hành thương hiệu của anh là một chuỗi ngày thử thách không hề nhỏ. Không có kinh nghiệm về sản xuất hàng hóa và không am hiểu về các chính sách của sàn thương mại điện tử, Công Nhật đã gặp phải khó khăn trong khâu sản xuất. Anh phải thu hồi toàn bộ sản phẩm do chất lượng kém, dẫn đến mất một số tiền lên tới hàng trăm triệu đồng và rơi vào trạng thái khủng hoảng.

Thế nhưng, Công Nhật không nản chí. Qua quá trình này, anh nhận ra rằng thói quen mua sắm của nhiều người tiêu dùng hiện nay là mua hàng theo cảm xúc. Từ đó, anh xác định rằng chìa khóa thành công nằm ở tư duy “Nội dung là vua, quảng cáo chỉ là công cụ”. Công Nhật đã tập trung vào việc sáng tạo để giới thiệu sản phẩm và chọn chiến lược khác biệt hóa để tạo dấu ấn riêng.

Đặc biệt, anh cho rằng du học không nhất thiết phải là đặt chân ra nước ngoài. Theo anh, du học có thể đơn giản là việc chủ động thay đổi môi trường học tập và tiếp cận kiến thức mới. Chính chiến lược này đã phát huy hiệu quả và thương hiệu thời trang của Công Nhật bắt đầu nhận được sự quan tâm và ra đơn ổn định.

Lên đến giai đoạn hiện tại, thương hiệu của Công Nhật đã hoạt động ổn định, với số lượng đơn hàng mỗi ngày đều đặn. Để mở rộng và phát triển thương hiệu, anh đã đào tạo một đội ngũ gồm 12 người để quản lý kho hàng, quản lý mạng xã hội và kinh doanh sản phẩm. Công Nhật chia sẻ rằng những kiến thức mà anh đã học tại FPT Polytechnic vẫn rất bổ ích cho công việc hiện tại. Anh bày tỏ hy vọng sẽ tiếp tục duy trì và phát triển thương hiệu hiện tại, cũng như xây dựng thêm một thương hiệu thời trang mới trong tương lai gần.

Hiện tại, Trường Cao đẳng FPT Polytechnic vẫn tiếp tục là một môi trường đào tạo chất lượng cao, mang đến nhiều cơ hội cho sinh viên phát triển và thành công trong tương lai.

Cô Tô Liên, một giáo viên cấp 3 với 30 năm kinh nghiệm giảng dạy tại Trung Quốc, đã chia sẻ những quan điểm thú vị về việc học sinh ‘khó bảo’ có thể trở thành những người thành công trong tương lai. Với kinh nghiệm chủ nhiệm hàng chục lớp học và tiếp xúc với nhiều thế hệ học sinh, cô Liên đã nhận ra rằng một số học sinh từng bị đánh giá là cá biệt lại đạt được nhiều thành tựu khi trưởng thành.

Cô Liên đưa ra 5 lý do giải thích cho hiện tượng này. Thứ nhất, các học sinh này không phù hợp với cách học truyền thống, nhưng lại giỏi thích nghi với môi trường thực tế. Chúng không giỏi học thuộc, không ngồi yên suốt 45 phút, hoặc thường xuyên đặt câu hỏi gây tranh cãi, nhưng khi bước ra ngoài xã hội, những điểm này lại trở thành lợi thế.

Thứ hai, các em có khả năng quan sát tâm lý và phản ứng của người khác. Những học sinh từng bị nhắc nhở nhiều lần thường rất nhạy với thái độ của giáo viên, bạn bè, người lớn xung quanh. Khả năng quan sát và phản ứng linh hoạt đó giúp các em dễ thích nghi, biết cách điều chỉnh hành vi, biết tạo thiện cảm khi cần thiết.

Thứ ba, các em có động lực mạnh mẽ để khẳng định bản thân. Không ít học sinh từng bị đánh giá thấp lại có tinh thần vượt lên hoàn cảnh rất mạnh mẽ. Các em muốn chứng minh rằng mình có thể thành công theo cách riêng.

Thứ tư, các em có trải nghiệm thất bại sớm nên trưởng thành nhanh hơn. Học sinh bị nhắc nhở nhiều, bị điểm kém, từng bị kỷ luật… là những người va vấp sớm. Những trải nghiệm đó giúp các em rèn luyện sự kiên cường và khả năng ứng phó với nghịch cảnh.

Thứ năm, các em dám thử, dám sai và học hỏi từ chính những sai lầm. Không bị ràng buộc bởi các chuẩn mực khắt khe, một số học sinh cá tính dám thử làm việc từ sớm, thử kinh doanh, thử những con đường ít người chọn. Tham khảo thêm thông tin tại đây để hiểu rõ hơn về vấn đề này.

Cô Liên nhấn mạnh rằng, là người làm nghề giáo, cô luôn mong học sinh của mình được phát triển trong môi trường lành mạnh, rèn luyện cả kiến thức và đạo đức. Tuy nhiên, sau nhiều năm quan sát, cô nhận ra rằng việc đánh giá một học sinh chỉ dựa vào thái độ trong lớp hay điểm số chưa hẳn đã phản ánh hết tiềm năng của các em. Mỗi học sinh có một con đường riêng, và sự thành công trong cuộc sống đôi khi đến từ chính những khác biệt từng bị xem là vấn đề.

Wes Schroll, một doanh nhân trẻ đến từ Mỹ, đã đưa ra quyết định táo bạo khi bỏ học đại học để theo đuổi giấc mơ khởi nghiệp với Fetch, một ứng dụng thông minh có khả năng xử lý hàng triệu biên lai mỗi ngày từ hơn 12,5 triệu người dùng. Với tinh thần quyết tâm và bền bỉ, Schroll đã biến Fetch từ một ứng dụng suýt phá sản thành một công ty công nghệ tiêu dùng trị giá 2,5 tỷ USD.

Sự thành công của Fetch không phải đến một cách dễ dàng. Ban đầu, ứng dụng này đã thu hút được sự chú ý với mô hình “thưởng cho thói quen mua sắm”. Tuy nhiên, sự phát triển nhanh chóng đã dẫn đến một cuộc khủng hoảng khi hệ thống xử lý biên lai của công ty không thể chịu đựng được áp lực từ lượng dữ liệu tăng đột biến. Trước nguy cơ mất lòng tin từ người dùng và nhà đầu tư, Fetch đã đứng trước hai lựa chọn khó khăn: hủy bỏ tính năng mới hoặc bằng mọi giá xử lý thủ công trong lúc xây dựng lại nền tảng từ đầu.

Schroll đã quyết định đặt cược tất cả vào tương lai của công ty. Cùng với nhóm 25 người, anh đã lao vào một cuộc chạy đua sinh tồn, làm việc không ngừng nghỉ, nhập thủ công hơn 150.000 hóa đơn. Những nỗ lực không ngừng nghỉ ấy cuối cùng đã mang lại kết quả xứng đáng. Chỉ trong thời gian 6 tuần, Fetch đã phục hồi hệ thống, giữ chân được khoảng 30.000 người dùng trung thành và gọi vốn thành công 9,6 triệu USD.

Hiện tại, Fetch là một trong những nền tảng công nghệ tiêu dùng phát triển nhanh nhất tại Mỹ. Khi được hỏi về bí quyết thành công, Schroll nhấn mạnh vào niềm tin vào đội nhóm và tinh thần không đầu hàng, ngay cả khi hy vọng mong manh nhất. “Khả năng phục hồi là yếu tố thường bị đánh giá thấp. Đa phần các công ty thành công không phải vì họ may mắn hơn mà vì họ kiên trì hơn,” anh nói.

Schroll cũng nhấn mạnh rằng sự kiên trì và khả năng phục hồi là chìa khóa cho sự thành công của Fetch. Với tầm nhìn và chiến lược rõ ràng, Fetch tiếp tục là một trong những công ty công nghệ tiêu dùng hàng đầu tại Mỹ. Bạn có thể tìm hiểu thêm về Fetch và hành trình của Wes Schroll thông qua các trang web chính thức của Fetch và các nguồn tin tức kinh doanh khác.